我想问一下:我法定节假日工作，企业只帮我三薪不给两薪是不是合理合法？我该怎么做？“急”
2021-04-13 03:59:02
律师解答共有3条
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《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。 -
您好，建议向劳动局投诉处理
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿，存在违法行为的可申请仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
