法律问答
我之前签过两次劳动
合同
,现在到期七个月,被辞退了,可以有补偿吗
劳动合同纠纷
2021-04-13 03:19:32
律师解答共有2条
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期员工不续签有补偿吗?
劳动合同纠纷
17845
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
1576
劳动合同到期不续签补偿
劳动合同纠纷
500
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同到期辞退有补偿吗
01:30
2345
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
没有签劳动合同,工作9个月,被辞退,可以拿到补偿吗
您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,
人咨询过
继续咨询
我父亲在当地上班五年了。但是没给签过劳动合同,被辞退,请问有
终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险
人咨询过
继续咨询
我工作了7个月,当时试用期是半年,签订了3年的劳动合同,现在
用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的
人咨询过
继续咨询
你好,我是签订一年劳动合同的,现在未满三个月被辞退,可以要求
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳
人咨询过
继续咨询
公司地址搬迁经济补偿怎么计算
公司搬迁经济补偿常见处理方式有协商和法定补偿。协商补偿更灵活,可根据双方意愿达成;法定补偿则依据《劳
人咨询过
继续咨询
如果实习生现在可以直接从一个子公司(外包)吗?
公司与子公司是两个主体,直接转还需要得到第三方认可才行
人咨询过
继续咨询
公司可以在加盖实习章后离开吗?这是违法的吗?
需要你和单位协商处理
老板招的时候说我是穿扣子,但我进去之后坐的却是贴标装袋剪线
如果您发现老板在招聘时承诺的职位与实际工作不符,您有权考虑是否继续在该单位工作。然而,是否立即辞职取
干一个月。没签劳务合同。公司违法吗
公司不签合同违法。处理方式包括:1. 向劳动监察投诉,快速解决问题;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五家渠律师
五家渠律师
五家渠律师