法律问答

儿子13岁，被打成轻伤。袭击者情绪低落。他将如何被合法判刑？

其它

2021-04-12 19:03:21

在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。
你好：可以起诉解决要求赔偿
要求孩子的监护人赔偿
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