法律问答

您好:破产重组时，员工的“五险一金”在什么情况下会纳入债权？

2021-04-12 18:25:34

用人单位应该为劳动者交付五险一金，劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。
工伤赔偿分为三个部分：
1、一次性伤残补助金（由社保局支付）；
2、一次性工伤医疗补助金（由社保局支付)；
3、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）；
其中第一项在经过伤残等级鉴定后，就可以申请得到；第
二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
住房公积金、失业、医疗、工伤、保险
1、一般情况下，企业破产或者重组，大多存在资不抵债的情况，所以是否员工能得到补偿要根据清算的具体情况来判断，如果有盈余应先解决员工的补偿款，具体数额及标准，要根据员工在该企业工作的年限进行计算。
2.如果是非因工患病可以使用医疗保险金额。3五险一金是单位应该买的，单位有义务履行这个责任
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