因为怀孕，被各公司降职降薪。我可以起诉他吗？
2021-04-12 18:13:33
律师解答共有2条
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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
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向劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
