老公受伤住院，公司安排我在医院照顾他。我的工资应该怎么算？
2021-04-12 15:59:27
律师解答共有3条
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如果发生工伤，公司除了要支付伤者的医疗费，还需要支付员工停工留薪期间的工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 -
你好，建议申请工伤认定，可以与单位协商赔偿
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你好。建议积极治疗，保存住院记录、病历、医疗费等相关证据，及时申请工伤认定，看是否构成工伤。后续再进行劳动能力鉴定，以及与单位协商处理事宜。协商不成，可以提起劳动仲裁或诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
