我是去年12月21日上班到今年2月28辞职的，没签订合同没社保，一切都是口头的。我3月1日口头辞职啦，到现在快月底啦2月整月的工资都没给我，我电话索要，老板说我在工作的时候发货总发错，注我是仓管，公司是网络卖手表的，卖到外国的，运费很贵，老板说我在工作的2个月内给公司造成几万元损失，他说可以给我工资，但是同时我要赔偿公司损失，请问我要赔偿公司损失吗，我2月的工资要的回来吗，我在广州番禺问题补充：请问是不是不管工作上给公司造成多少损失，老板都不能全扣工资，，是不是不能超过工资的百分之20，，给老板打电话，老板说，我造成几万元损失要我承担所有损失的百分之50还是几万元一个月工资不够他扣的
我是3月1号离开的，是不是满一个月就不能找劳动监察大队啦
劳动合同纠纷
2019-01-02 10:41:23
律师解答共有4条
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：
1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。 -
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
