法律问答
您好,我已经在企业工作中5年了,4月9日因妈妈得病休假回家了40天。5月19日回公司上班,企业说不用人了解雇我,能够 规定赔付吗?如何赔付?必须找哪一个单位?
2021-04-12 14:09:51
律师解答共有3条
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除
合同
应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张你无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
可以通过法律的途径解决
你可申请劳动仲裁
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