你好，我的工资是基本工资加岗位工资，绩效工资加住宿津贴，那么五险一金是按照我的工资总额发，然后按照相应的比例发吗？
2021-04-12 12:10:32
律师解答共有3条
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下：
养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
养老保险由工作单位缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险：比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴10%，个人缴2%； -
你要解决什么问题，解除劳动关系赔偿还是工伤赔偿呢
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可以提起劳动仲裁，要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
