法律问答
在一个单位上班,到了法定年龄公司要辞退是否会有经济补偿?
劳动合同纠纷
2021-04-12 12:09:23
律师解答共有3条
您好,如果公司没有答复的话,您是可以转正了的,如果辞退您的话,是需要支付您经济补偿的
您好:主动辞职是没有经济赔偿金的,建议不要主动辞职
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退能否要经济补偿
劳动合同纠纷
2090
姚厅律师
广东易恒律师事务所
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
01:08
2345
企业辞退员工要赔偿吗
劳动合同纠纷
381
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
到了退休年龄,公司辞退员工有经济补偿吗?
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
你好:律师,到了退休年龄,公司辞退了,请问公司是否应该给予员
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十
人咨询过
继续咨询
到了法定年龄被公司辞退,可向公司索要经济补偿吗?
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
人咨询过
继续咨询
劳动合同没到期,到了退休年龄,公司可以辞退吗?如果公司辞退了
在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞
人咨询过
继续咨询
辞职申请日期写在当日或辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通
人咨询过
继续咨询
如何举报投诉某公司项目经理,有在建
可以直接报警处理
人咨询过
继续咨询
但是签了劳动合同怎么办?
您好,有什么纠纷?具体什么情况
我入职的时候被要求签了两份空白合同,人事两份都拿走了,我就只
可以申请。操作如下:1. 收集证据,如合同照片、工资单等。2. 向劳动保障行政部门申诉。3. 申请劳
提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
文昌律师
文昌律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权