请问律师，劳务合同可以多次转包吗？
2021-04-12 10:17:16
律师解答共有3条
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劳务承包与劳务派遣的对比：
1、 二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。
2、二者的区别：
①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
②性质不同：劳务派遣合同属于劳动合同；而劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。
③从业资质要求不同：劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业；而劳务派遣则没有特别的约定，只要符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定就可以。
④法律关系不同：劳务承包涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
⑤适用的法律不同：劳务承包适用的是民法中的《合同法》；而劳务派遣适用的是《劳动合同法》。 -
合同转让，是指合同当事人一方依法将其合同的权利或者义务或者合同权利以及义务的全部或者部分转让给第三人。一般情况下可以转包，除合同有约定不可转包的条款外
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你好：
如果双方达成协议的话，是可以的。如果没有达成协议，单位擅自把你们转包出去，则你们可以通过法律途径要求单位支付给你经济赔偿金。标准为劳动合同法第47条、第87条的规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
