我有一个亲戚下班后突然生病去世了。请问,这种情况用人单位应该怎么陪?
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劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。
如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
职工符合上述有关规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的
属于工伤的,享受工伤保险待遇,否则,单位没有责任。
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如果在下班之前就有发病的证据,是可以认定为工伤的,只有认定为工伤才有赔偿的可能
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员工在下班期间出车祸去世,他的家人可向雇主申请工伤赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。