补偿的月工资，月工资什么标准计算的？
2021-04-12 06:03:15
律师解答共有3条
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对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 -
如实际支付工资高于合同约定，按实际支付确定。
不明之处可以加QQ365572793或直接致电 -
1、未签订劳动合同可以要求双倍工资差额，从08年2月开始计算，工资是你的实发工资；
2、如果你自己辞职，没有补偿，如果单位解除你有赔偿，但一定要单位出具书面通知；
3、可以要求补缴保险；
3、如果你有证据证明加班考勤情况，可以要求补足加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
