法律问答

产假期间公司不发基本工资吗？

2021-04-12 01:05:21

拖欠工资是违法的，你可以这样
1、与公司协商（有效早就协商啦）
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
　《工资支付暂行规定》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休产假期间要发基本工资吗

劳动合同纠纷 17665

有产假期间不发基本工资的吗

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

陪产假发全额工资吗

陪产假发全额工资吗

01:27

产假期间有绩效工资吗

劳动合同纠纷 933

陪产假期间公司可以不发工资吗?

陪产假工资

陪产假期间公司可以不发工资吗?

产假期间公司应发基本工资吗

你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

产假不给工资怎么办

产假不给工资怎么办

01:03

有生育险就不发产假工资吗

生育险条件

有生育险就不发产假工资吗

休产假期间公司是不发放基本工资的吗？

1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬

产假期间单位只给发基本工资不发绩效工资对吗？

用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1335

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1005

买了墓地后可以退，签了合同还

你好，可以协商解除合同

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 675

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 615

未履行完的合同可以转让吗，有哪些相关的规定

未履行合同可转让，但需遵守规定。1. 确认合同是否属于可转让范围；2. 协议转让需双方协商并通知债务

判决抵押无效如何处理

抵押担保 415

我是名大学生，找了个兼职并且签了合同，但是在签合同时她要我支

可以退回。如公司收取服务费，可先协商要求退还。协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 480

如果合同是你自己签的，检察官会承担法律责任吗？

你签订的是什么合同？一般来讲合同效力待定

协议和合同的法律约束力是否有所不同

协议与合同效力相同。处理时需明确双方权利义务，审查合同效力，保存履约证据。遇纠纷可协商、调解，不成可

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

澄迈县律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权