我在公司工作了五年半，公司没有工作可以倒闭。根据劳动法，公司赔偿，嗯，乙方应该支付多少？
2021-04-11 21:20:13
律师解答共有3条
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公司解散员工如何赔偿的回答如下：
1、经济补偿金只能是一年一个月的工资，按照本人停职前12个月的平均工资计算。
2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的，按《生育保险条例》规定：正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
3、所以除了要求支付经济补偿金外，还可以要求补足产假期间的工资。 -
经济补偿金、补足保险等
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您好，有没有签订劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
