新员工入职三年多，企业沒有和我签署劳动合同书，最近离职能够申请办理赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-04-11 19:22:08
律师解答共有3条
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《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
不离职也可以申请未签合同的双倍工资。
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可以申请双倍工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
