法律问答
请问,我没有和公司签订劳动
合同
同,所以申请
劳动仲裁
的话,双倍的工资怎么计算呢?因为空调的设置都是计价器,所以实际的工资一个月大约有20000人以上。双倍的工资是实际工资的双倍还是当地最低标准的双倍,请回答。谢谢你。
仲裁
2021-04-11 18:27:13
律师解答共有3条
1、在劳动
仲裁
开庭之前,书面向劳动仲裁委申请修改被申请人;
2、如果在签订劳动合同以后,公司改名的,不需要申请修改,只需要到工商局打印公司变更单即可;
3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的,不影响劳动
合同的履行
;
4、《
劳动合同法
》第三十三条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内。
经过劳动仲裁,有了仲裁的裁定,在裁定生效后单位却拒不履行的,当事人可以向法院申请强制执行。法院受理后会责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年薪制如何计算双倍工资
945
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
没签订劳动合同被仲裁如何计算双倍工资赔偿
劳动合同纠纷
268
劳动合同法中的双倍赔偿金是什么?
合同法赔偿
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办
01:29
2345
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
员工告我没有签合同,要求付双倍工资,那双倍工资怎么算,按当地
承租方应出具能够证明承租方及经办人身份的有效证件并配合出租方对承租方身份的确认。 1、单位租车: (
人咨询过
继续咨询
公司没有和我签订劳动合同,我可以要求双倍工资吗?还是基本工资
没签合同照样可以维权,合同只是证据而已,只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
20
未签订劳动合同,公司未支付双倍工资,要申请仲裁,金额是填双倍
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
15
申请劳动仲裁中要求双倍工资补偿,这个双倍工资指的是实际到帐的
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
20
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
15
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
15
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
10
加载中