您好，我今年10月份入职，现在一个半月了，入职时公司承诺包住，但水电物业费自己交，一共不超过50元，现在由于公司自身原因不得不提出辞职，公司把本应15日发放的工资独独强扣我的说要加收10月份的住宿费，而且现在劳工合同也一直没给我，我该怎么办呀？
2021-04-11 18:12:35
律师解答共有3条
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
