法律问答

如果我的分公司取消裁员，我工作9个月，我能得到多少补偿？如果公司把我的岗位调到其他地区工作，我可以拒绝。拒绝后能得到赔偿吗？

2021-04-11 12:48:52

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；　　
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N
您好，很高兴为您解答，每工作满一年可以要求一个月的赔偿，不足一年的支付半个月。您可以主张一个半月的工资赔偿，无故辞退的可以主张双倍
协商不成，可以申请仲裁解决
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