法律问答

你好，你在吗？我想问一下上司拖欠工资该怎么办，不属于公司，也没有签订劳动合同。

劳动合同纠纷

2021-04-11 12:15:51

用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
　　也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 635

你好，我想问一下，公司拖欠工资，该怎么办？

用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 677

签订劳动合同后可以随便辞职吗

签订劳动合同后可以随便辞职吗

你好，如果你没有和公司签订劳动合同，我想问你该怎么办。

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

辞职后公司拖欠工资怎么办

辞职后公司拖欠工资怎么办

没与公司签订劳动合同，并且公司拖欠工资，该怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

公司拖欠工资，而且又没有签订劳动合同，我该怎么办啊？

去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些

因为工作时间长，被公司罚款。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

原公司注册了一家新公司，要求员工与新公司重新签订劳动合同。这

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿

法律分析：没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员

但是公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗？

有权申请劳动仲裁，如果没签订劳动合同，没缴纳保险，加班费未支付，经济补偿金未支付，你也可以一并申请

我在美团工作了半个月，不想工作，不知道能不能

您好，这种情况可以协商处理的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

盘锦律师大洼区律师盘山县律师双台子区律师兴隆台区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权