法律问答

单位口头通知员工待岗该怎么办，让签约谈表，承认自己各方面不行接受待岗

2023-04-16 17:32:09

这种情况申请劳动仲裁主张权利
这是可以向劳动部门投诉的
单位的这种行为肯定是不合法的，但是建议你先固定好相关证据。
您好，公司这样的做法违反法律规定，建议您搜集相应的证据，比如录音、微信记录等，证明单位是要求您待岗的，避免单位以您旷工为由辞退。
同时，建议您书面答复单位不同意待岗，并要求继续上班，如果单位仍然要求您待岗的话，您可以以单位不提供劳动条件为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
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