如果我拿工资的时候签的合同是提前半年离职，还有一部分工资的话，老板和现在提前离职的领导确实说了一年。当时没有备份。现在该怎么办？
2021-04-11 09:53:36
律师解答共有3条
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
