比如4月30号辞职,是当天领工资还是5月10号领工资?
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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应当按照正常的工资支付周期支付你工资,解除劳动关系不影响。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。