法律问答

15岁能够打暑期工吗?十五岁打暑期工违法吗

2021-04-11 09:17:29

劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。

1、需要签合同；

2、短期劳动合同；

3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱，是很难追求责任。

4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
一般用人单位都用年满16周岁的员工，否则有风险
你好，需要年满16周岁
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