法律问答

您好，我在一家公司工作24日，正好有国庆节休假，最后算工资只给我算出勤日数，理应受带薪休假吗

2021-04-11 06:58:46

企业在国庆节间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
关于带薪休假，没有安排休假的，按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。安排休假的，按照正常工资标准发放劳动报酬。
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