法律问答
在上班时摔伤休息了不两天算工份吗
2023-04-16 17:44:37
律师解答共有4条
你好,建议申请工伤认定,以认定结果为准
可以向单位申请病假
您好,可以申请劳动仲裁
工伤认定的工作时间的界定如下:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。
职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的,可延长不超过12个月。
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