法律问答
您好，解除劳动合同必须本人签字吗
劳动合同纠纷
2021-04-11 01:37:02
律师解答共有1条
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同没有签字是否有效
合同纠纷
910
解除劳动合同需要签字吗
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
解除劳动合同书面通知吗
合同纠纷
495
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
解除劳动合同必须本人去吗
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
合同解除必须通知对方吗
01:20
2345
解除劳动合同证明书需要本人签字吗
劳动合同争议
3707
解除劳动合同需要员工签字吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
人咨询过
继续咨询
不是本人签字的解除劳动合同合法吗
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序 用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资，解除与劳动者的劳
人咨询过
继续咨询
在公司工作了3年，公司没有给我签合同。现在工作上各种为难，自
对这种情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商，要求签订正式合同；2. 收集证据，申请劳动仲裁。选择
人咨询过
继续咨询
但是我的劳动合同还没有终止。不想为终止我们的合同支付赔偿金。
法律分析：解决：1.可以与用人单位协商。2.拿着劳动合同到劳动部门进行投诉.3.解除劳动合同，申请补
人咨询过
继续咨询
公司搬迁员工直接离职怎么办
公司搬迁员工离职应协商处理。如员工愿去新地点，则签变更协议继续履行；如不愿去，可提前30天通知或支付
劳动合同还没有到期，员工能要求赔偿吗？
您好，建议可以到劳动局进行投诉或申请仲裁
公司有权要求员工住宿舍吗？你必须在晚上11点检查你的卧室。你
你好，建议双方协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通化律师
通化找律师
通化劳动纠纷律师
通化劳动合同纠纷律师
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
通化房产纠纷律师
通化公司法律师
通化合同纠纷律师
通化婚姻家庭律师
通化交通事故律师
通化劳动纠纷律师
通化刑事辩护律师
通化债务债权律师
