公司员工领导干部汇报工作说在工作时间吃早饭，罚休10_半个月薪水，是不是恰当，这企业是早7点打卡签到工作，上班迟到巳有要求，单位领导干部又规定6.30晚到罚分=20一50元。是不是违反规定!
2021-04-10 20:40:10
律师解答共有3条
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
可以提起劳动仲裁解决
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
