法律问答
在公司工作得了职业病,怎么处理?
2021-04-10 17:15:33
律师解答共有2条
2、法律依据:《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
公司职工职业病的赔偿标准如下:
1、治疗工伤所需费用符合规定的,从工伤保险基金支付。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,交通费等由由统筹地区人民政府规定。
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