改革后的企业员工有丧假吗？你要扣除工资吗？
2021-04-10 13:06:15
律师解答共有3条
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改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。
改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。 -
这个得看单位的具体规章制度
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按你公司的文件办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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