误工费薪水如何计算，住院涵养还必须陪护费吗？
2021-04-10 10:47:59
律师解答共有3条
-
无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。 -
首先根据工伤保险条例的规定，你在下班期间遭遇交通事故，那么属于工伤情形，你可以申请工伤认定，享受工伤待遇；其次你还可以找肇事方也就是施工车车主或是施工车所属单位按人身损害要求赔偿的，赔偿的项目有：医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经过鉴定伤情构成伤残的话还要支付残疾赔偿金、精神抚慰金。这些项目的计算都是有严格的法律规定
-
有具体的标准可以计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
