法律问答

你好，我在一家公司工作后，由于公司的原因，12月11日向员工请假。假期中，公司扣除假期的基本工资，是否违反劳动法？29日，公司通知我们员工因公司业务原因单方面解除劳动合同。我们的员工在试用期间，公司不补偿是违法的吗

劳动合同纠纷

2021-04-10 08:24:15

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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