公司不做项目，解雇工人，如何赔偿。
2021-04-10 07:35:53
律师解答共有3条
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工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法解除合同的，如果构成伤残的，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位不得提出解除合同的。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
你好，可以搜集相关证据材料证明双方存在事实劳动关系，然后申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
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你好，可以收集相关证据申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
