法律问答
我工作了15天,一天的工资怎么计算?
2021-04-10 07:19:14
律师解答共有3条
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
具体可和公司积极协商处理的
你好,可以与公司积极协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假15天工资如何计算
劳动合同纠纷
7720
工作休息15天的工资怎么计算?上班10天。
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
2022年加班工资怎么计算
加班工资
以30天计算工资怎么算
劳动合同纠纷
7970
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
上诉期15天怎么计算
01:57
2345
加班工资如何计算?
劳动合同纠纷
230
你好! 每月30天计算工资,工资2100,员工20天工作请假
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国
人咨询过
继续咨询
你好,每月按30天计算工资,底薪2100,员工上了20天班休
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位
人咨询过
继续咨询
我一个月工资是2000,双休,出勤了15天,我应该拿多少工资
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
你好签了就业协议,毕业后去签协议的单位工作吗?
你好,请问你们的合同是怎么签订的呢?一般提前辞职,是不存在违约金情况的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
他在理发店工作。当他去上班时,老板说最低工资是4000英镑。
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
您知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
人力资源收费不退怎么办也没介绍工作签协议
可以劳动监察举报。报警
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
我是中等职业学校安排实习进厂,中途离开学校不给毕业证书是违法
根据学制的规定确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
临沂劳动纠纷律师
临沂劳动仲裁律师
临沂劳动合同纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临沂婚姻家庭律师
临沂公司法律师
临沂合同纠纷律师
临夏刑事辩护律师
临夏公司法律师
临沂刑事辩护律师
临沂劳动纠纷律师
临夏交通事故律师
临夏房产纠纷律师
临沂债务债权律师
临沂房产纠纷律师
临夏合同纠纷律师