法律问答

在工作中因履行工作职责被他人用暴力踢伤胸部是否可以认定工伤

暴力伤害

2021-04-10 07:03:47

在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

过劳死是否认定工伤

劳动合同纠纷 840

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤认定范围是什么

工伤认定范围是什么

02:02

参加公司组织的活动受伤，是否认定为工伤

劳动合同纠纷 8645

监察机关履行处置职责有哪些方式

监察机关职责

监察机关履行处置职责有哪些方式

)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害属

在工作中发生意外受伤，向公司索赔，一方面是工伤保险，另一方面可以从意外险（商业保险）中得到赔付，但是

赖敏霞律师

广东尚尧律师事务所

监护人不履行监护职责怎么办

监护人不履行监护职责怎么办

01:17

监察机关根据调查结果依法履行处置职责的六种方式

监察机关调查

监察机关根据调查结果依法履行处置职责的六种方式

工作人员在工作时间内在工作场所因履行个人工作职责受到暴力伤害

1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害是否

劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢?　　关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是

因工作职责原因打架，对方鼻子出血，报警，而我因工作职责打架手

劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的，可以人身损害与工伤补偿兼得。根据《社会保险法》第四十二条、最

加载中