法律问答

是这样的，公司没有和我签订劳动合同，同时10月份除去国庆我工作了19天，包括国庆的话是总共28天，然后公司给我说的是4000每月单休，但是公司的计算工资是4000/30*出勤数，我想问问这个是否合理

劳动合同纠纷

2021-04-10 05:11:51

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
没有违反公司规章制度的规定，用人单位不能扣工资，否则是不合理的行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司国庆节不放假违法吗？

劳动合同纠纷 2385

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

不签劳动合同可任意克扣工资吗？

劳动合同纠纷 490

员工春节放假只放3天合理吗

员工春节放假

员工春节放假只放3天合理吗

你好，我刚上班20天没有和公司签订劳动合同。你能这样给我工

有没有工资问用人单位，有争议可以申请劳动仲裁。不再回复

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

用人单位只签订试用期合同是否合法

试用期合同

用人单位只签订试用期合同是否合法

你好。我没有签劳动合同，工作了4个月。老板让我工作20天。如

1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个

我2月份入职，7月20日被劝退。这个期间没有签订劳动合同，公

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

在公司上班4个月，未签订劳动合同，国庆期间加班费老板只给了3

未签订劳动合同被公司无故辞退应当支付赔偿金。　　用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳

没有请假公司说扣一天工资加全勤还200，这合理吗？

您好，可以向劳动局投诉的

春节假期7天（法定3天休息4天）合法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

新员工入职前受伤是永久性的，企业能否解雇

公司无故辞退赔偿金是多少？如果劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要

员工请假扣钱合法吗？

结合具体情形确定

中职学生被学校强迫不实习就在学校上课是否合法

按照学校程序而定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

曲靖律师曲靖找律师曲靖劳动纠纷律师曲靖劳动合同纠纷律师

富源县律师会泽县律师陆良县律师罗平县律师马龙县律师师宗县律师宣威市律师沾益区律师麒麟区律师

曲靖房产纠纷律师曲靖公司法律师曲靖合同纠纷律师曲靖婚姻家庭律师曲靖交通事故律师曲靖劳动纠纷律师曲靖刑事辩护律师曲靖债务债权律师