法律问答

员工起诉公司未签定劳动合同，公司应如何处理

劳动合同纠纷

2021-04-09 21:07:38

1、最好提出辞职后1个月才走；否则，公司可能会说你的离职造成损失，要求你赔偿
2、公司不能扣你工资
3、未签劳动合同，可以要求支付双倍工资
4、你可以申请劳动仲裁
与员工补签劳动合同即可
处理什么，建议讲清楚一些，用人单位与劳动者签订劳动合同受法律保护
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广东广信君达律师事务所

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