法律问答
在小厂工作，没有签劳动
合同
，也没有考勤，拖欠了3个月的工资，问老板要工资一直忘后拖，目前还在工作，没有离职，
劳动合同纠纷
2023-04-16 18:49:41
律师解答共有4条
向劳动局投诉或申请
仲裁
提起
劳动仲裁
，维护自己权益
建议及时申请劳动仲裁
没有劳务合同老板拖欠工资可以到
劳动监察
部门投诉，投诉无果或者不想投诉的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供单位职工花名册、打卡记录、同事证言等
证据
证明与单位存在
劳动关系
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
484
门店上班，辞职三四个月，工资老板一直拖着不发，没签劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
没有签劳动合同还有加班工资吗
劳动合同纠纷
1305
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
厂里拖欠工资2个月没发，厂是小厂没签劳动合同，问它要工资还一
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
没有签劳动合同不发工资怎么办
01:05
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
在公司上班有一年，两个月，与提成奖金，手纹打卡上班，已经辞职
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
在美发店上班，没有签劳动合同，被老板拖了工资。
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时
人咨询过
继续咨询
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
人咨询过
继续咨询
中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
人咨询过
继续咨询
公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
员工虐待员工怎么办才能开除？
你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？
你好，用人单位需要支付经济补偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
