法律问答
保安过年照常上班,没有节假日,也没有照常发工资,不知道该怎么做才能维护自己的合法权益。
2021-04-09 20:17:37
律师解答共有3条
工伤事故
处理得按以下先后程序进行:
1、先通过
劳动争议
仲裁认定存在事实
劳动关系
(有劳动
合同
时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张
工伤赔偿
,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
你好,可以申请劳动仲裁维权
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