法律问答
公司一直压两个月工资,现在是9月份,但发的是6月份的工资。这样违法吗?
2021-04-09 18:22:11
律师解答共有2条
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资至今拖欠2个月违法吗?
劳动合同纠纷
330
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷
2125
绩效工资属于工资还是奖金?
薪级绩效工资
我们厂子是每个月的25号发工资,现在已经9月份开始了,七月份
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
绩效奖金每个月都有吗
绩效考核
公司每个月压工资,现在快十二月了 ,我只领了9月份的工资,这
最低工资如何领取, 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同
人咨询过
继续咨询
我在工厂开车,可是我的工资只发了6月份的,7月的工资还一直压
《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
人咨询过
继续咨询
在贷款公司上班,正常工资是15号发,相当于7月份的工资要9月
《 刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2275
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1665
协议是否属于合同的范畴
协议即合同,应依法履行。如遇纠纷,可协商变更或解除,必要时可诉诸法律。具体操作包括:1. 履行协议约
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
快递驿站的没有合同问题
快递驿站没有合同,对消费者存在潜在风险。首先,消费者可能面临快递丢失或损坏时维权困难的问题,因为缺乏
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1080
合同无效可以退回保证金吗
合同无效保证金处理需分情况。若合同履行完毕,应返还保证金;若给付方违约,则无权请求返还;若收受方违约
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
合同刚签了两天可以反悔吗?
可以反悔,但需谨慎处理。如双方同意,可协商解除合同;如对方违约,可要求其承担责任后解除;否则,单方反
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
840
我在蔬菜市场租了一个摊位。签完合同可以退吗?
租赁合同对此没有约定吗?是否构成违约
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
毕节律师
毕节找律师
毕节合同纠纷律师
毕节合同违约纠纷律师
毕节合同审查律师
毕节借款合同律师
毕节买卖合同律师
毕节租赁合同律师
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
毕节房产纠纷律师
毕节公司法律师
毕节合同纠纷律师
毕节婚姻家庭律师
毕节交通事故律师
毕节劳动纠纷律师
毕节刑事辩护律师
毕节债务债权律师