该员工在工作中受伤，住院一个月。赔偿标准是什么？
2021-04-09 17:28:05
律师解答共有3条
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关于上班受伤的赔偿问题，解答如下：
职工上班受伤的，应当申请工伤认定，经认定属于工伤的，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
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员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
