法律问答

我工作的公司，因为公司转型，关闭了原来的公司，只给了你半个月的工资。这符合劳动法十几年了吗？

2021-04-09 13:05:20

我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
1、因单位原因未签书面劳动合同，您在职期间应得到双倍工资。
2、给你的两个半月工资是赔偿金还是应付给你的工资？用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，每工作一年支付两个月工资作为赔偿金。
如对单位的做法不服，可向固安劳动局申请劳动仲裁，但应当证明和该单位曾经存在劳动关系
公司是因为什么原因解除呢？有书面文件吗
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