法律问答
公司安排我跨省工作半年。公司行为合法吗?原劳动合同明确写明工作地点是武汉!
劳动合同纠纷
2021-04-09 11:54:01
律师解答共有3条
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
你好,可以申请劳动仲裁解决
需要结合具体的劳动合同内容确定的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的
劳动合同纠纷
270
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
工作转正后才签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
1000
员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?
员工绩效
你好!我想问:公司是合同其他人操场工程,当我刚入公司时,劳动
工伤赔偿包括: (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服
人咨询过
继续咨询
周叶锋律师
山西黄河(深圳)律师事务所
公司名称变更之前的合同有效吗
01:01
2345
劳动合同试用期延长的正确做法
劳动合同试用期
劳动合同的工作单位写在中国国内,合法吗? 如果公司安排了工作
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
人咨询过
继续咨询
公司安排我跨省工作半年。请问公司行为合法吗?当初劳动合同明确
劳动合同上必须明确薪资待遇,工作岗位等,参照《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (
人咨询过
继续咨询
之前签的合同工作地点是上海的,要求我们改签合同,而且工作地点
用人单位合并,不影响原劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用
人咨询过
继续咨询
由于被单位开除旷工会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只
人咨询过
继续咨询
在员工拒绝调岗的情况下,如何更好地加以处置?
员工拒绝调岗时,可协商、调整岗位条件或解除劳动合同。选择哪种方式需考虑员工情况、合同内容和法律法规。
人咨询过
继续咨询
公司婚假只给我3天可以吗?
可以。根据具体情况,公司可酌情给一至三天婚假。如果结婚双方不在一地,可申请路程假。再婚员工同样享受此
公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?
公司突然解雇,员工可:1. 与公司协商,要求合理赔偿;2. 向劳动行政部门投诉,寻求政府介入;3.
家属病重,员工能请多长假?
建议和单位积极协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泰安律师
泰安找律师
泰安劳动纠纷律师
泰安劳动合同纠纷律师
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
泰安房产纠纷律师
泰安公司法律师
泰安合同纠纷律师
泰安婚姻家庭律师
泰安交通事故律师
泰安劳动纠纷律师
泰安刑事辩护律师
泰安债务债权律师