法律问答

公司安排我跨省工作半年。公司行为合法吗？原劳动合同明确写明工作地点是武汉！

劳动合同纠纷

2021-04-09 11:54:01

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
你好，可以申请劳动仲裁解决
需要结合具体的劳动合同内容确定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是怎样的

劳动合同纠纷 270

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

工作转正后才签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 1000

员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?

员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?

你好！我想问：公司是合同其他人操场工程，当我刚入公司时，劳动

工伤赔偿包括： (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服

周叶锋律师

山西黄河(深圳)律师事务所

公司名称变更之前的合同有效吗

公司名称变更之前的合同有效吗

01:01

劳动合同试用期延长的正确做法

劳动合同试用期

劳动合同试用期延长的正确做法

劳动合同的工作单位写在中国国内，合法吗？如果公司安排了工作

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

公司安排我跨省工作半年。请问公司行为合法吗？当初劳动合同明确

劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（

之前签的合同工作地点是上海的，要求我们改签合同，而且工作地点

用人单位合并，不影响原劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

原公司注册了一家新公司，要求员工与新公司重新签订劳动合同。这

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

调离工作地点被迫辞职怎么办？

你好，建议，人社局投诉解决

我们是工厂的临时工，就给我们放假逼我们辞职，这合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰安律师泰安找律师泰安劳动纠纷律师泰安劳动合同纠纷律师

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

泰安房产纠纷律师泰安公司法律师泰安合同纠纷律师泰安婚姻家庭律师泰安交通事故律师泰安劳动纠纷律师泰安刑事辩护律师泰安债务债权律师