你好，我还在工厂上班，做了快四个月了，如今不想上班，要我还在干一个月，要不就扣百分之三十的薪水！但是沒有签劳动合同书！
劳动合同纠纷
2021-04-09 08:17:13
律师解答共有3条
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。
如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。
劳动法有如下规定：
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。 -
劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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劳动者讨薪有合同的，可携带相关证据向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
