老板说一年后怎么涨工资就是一年三个月后涨工资，而且只是加工年龄奖励，基本工资不涨。这样合理吗？
2021-04-09 07:42:12
律师解答共有3条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
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你好，建议尽快申请劳动仲裁
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这个要根据各项指数计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
