法律问答
你好!我在公司工作了一年零五个月。劳动
合同
只签订了一年。现在公司裁员,退休了。公司应该补偿我多少工资?
劳动合同纠纷
2021-04-09 07:02:50
律师解答共有3条
1、合同期内被辞退,用人单位应按约定的工资标准,一次性结清工资的。
2、《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
公司和我签订了一份为期5年的劳动合同。我只工作了一年零五个月
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
275
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
你好,请问,我在这家公司工作了一年零九个月,但是公司没有和我
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
你好!公司裁员,我在公司工作,一年六个月,公司应该赔偿我多少
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进
人咨询过
继续咨询
我与公司签订三年劳动合同,公司裁员,我被辞退,公司应该赔付给
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形: 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
人咨询过
继续咨询
实习生在公司实习两个多月,试用期还有两个月吗?这合法吗?
根据你们之间合同约定的
公司不与实习生签订实习协议违法吗?
按照合同约定办理
许我现在怀孕六个月,合同到期,公司不续签,怎样赔偿?赔偿项目
怀孕六个月合同到期不续签,可追索经济补偿。具体操作:1. 保留相关证据,如合同、工资单等;2. 与公
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权