正式员工提前10天通知公司离职，但是公司没有安排交接人之后就自离，需要承担哪些法律责任以及是否需要赔偿公司损失
2021-04-09 06:07:52
律师解答共有3条
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在这种情况下，用人单位没有签订书面劳动合同，作为劳动者可以考虑主张双倍工资，用人单位违法解除的还可以考虑主张经济赔偿金，可以申请劳动仲裁，建议委托律师依法代理
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可以申请仲裁依法主张赔偿，详询请电话咨询。
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申请劳动仲裁
如需要帮助，可以电话与我联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
