从1978年到2003年，我做了26年临时工，被单位辞退。应该得到什么补偿？
2021-04-09 03:22:08
律师解答共有3条
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劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法辞退，可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24个月工资（经济补偿金为本单位工作年限每年一个月本人工资，最多12年）。
劳动者严重违法违纪，用人单位按劳动合同法第三十九条规定辞退，没有经济补偿，相反可以主张劳动者赔偿损失；用人单位按照劳动合同法第四十条规定辞退，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，并支付你经济补偿金12个月；按劳动合同法第四十一条规定裁员，应当支付12个月经济补偿金。
可以对照上面的解答和法律规定主张权利，必要时，可以通过劳动争议仲裁维权。 -
您好，您可以拿着您的工资条等相关证据证明您在电网工作了23年，至于补偿的问题，您可以与公司协商，如果协商不成的话，可以到劳动仲裁局申请仲裁。希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我
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按照工作年限，支付经济补偿金。对于养老保险，可要求一次性补齐或以现金方式补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
