法律问答
该公司以签订劳动合同为由拒绝返还劳动者的劳动薪酬,工作十天只收到人民币1034元,扣款一千多比我收到的薪资还要多。且工作时长超过8小时,给的是普通薪酬,并没有给加倍的工资。投诉无门,该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-04-08 20:01:11
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者自愿加班时,用人单位是否有向劳动者支付加班费的义务
劳动合同纠纷
160
你好,我没有和公司签订劳动合同,只签订劳动合同,公司也没有提
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动者解除劳动合同需要违约金吗
01:30
2345
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
692
劳动者试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
工厂拖欠工资超过了15天。 基本工资是7000元,当初没有签
老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
非全日制用工节假日有工资吗
01:12
2345
劳动者试用期的工资有规定吗?
试用期工资规定
公司工资15%接近900元,我没有签字确认,工资拖欠,超过正
用人单位在下列情况下才可以减扣工资: 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资,
人咨询过
继续咨询
工作不同工同酬,加班费每小时2元钱,跟劳动者不签订劳动合同,
您工资低于当地最低工资 加班不给加班费 您搜集证据 协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障
人咨询过
继续咨询
公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,有法律效益吗?
你好,具体申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
公司不同意离职,可依法处理。提前申请离职,确保程序合规;与公司协商,寻求双方共识;向劳动局申诉,维护
人咨询过
继续咨询
实习者可以出具实习证明,但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
试用期为7天,我能向公司要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师