我工作了两年零七个月，他现在要辞退我，没有提前30天告诉我，这种情况我应该赔偿多少。
2021-04-08 16:59:42
律师解答共有2条
-
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。 -
你好 可以仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
